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[ 목차 ]
2025년 근로장려금 신청이 시작되었습니다. 본인이 장려금 신청 대상자 맞는지, 어디서 신청할 수 있는지 그리고 지급일은 언제인지 확인해볼까요?
1.근로장려금 정기신청이란?
근로장려금 정기 신청이란, 전년도(2024년)의 연간 소득을 기준으로 하여 근로 장려금을 신청하는 것을 말합니다. 이는 소득 종류에 관계없이 근로소득, 사업소득, 종교인 소득이 있는 분들이 신청할 수 있습니다.
대상 소득: 2024년 연간 근로소득, 사업소득, 종교인 소득
신청 기간: 2025년 5월 1일 ~ 2025년 6월 2일
지급 시기: 심사를 거쳐 2025년 9월 말까지
참고로, 근로소득만 있는 경우에는 반기 신청을 통해 해당 연도의 소득을 기준으로 미리 근로장려금을 받을 수도 있습니다. 하지만 사업소득이나 종교인 소득이 있는 경우에는 반드시 이 정기 신청 기간에 신청해야 합니다.
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2.근로장려금 신청 자격은?
신청 자격
근로장려금을 신청하기 위해서는 다음 요건들을 모두 충족해야 합니다.
소득 요건 (2024년 부부 합산 연간 총소득액 기준):
단독 가구: 2,200만 원 미만
홑벌이 가구: 3,200만 원 미만
맞벌이 가구: 4,400만 원 미만
재산 요건 (2024년 6월 1일 현재 가구원 모두 합산):
주택, 토지, 건물, 예금 등 재산 합계액이 2억 4천만 원 미만이어야 합니다. (부채는 차감하지 않습니다.)
가구원 요건
2024년 12월 31일 현재 대한민국 국적을 보유해야 합니다. (단, 대한민국 국적을 가진 배우자나 부양자녀가 있는 경우는 제외됩니다.)
2024년 중 다른 거주자의 부양자녀가 아니어야 합니다.
신청자(배우자 포함)가 전문직 사업을 영위하는 자가 아니어야 합니다.
2024년 12월 31일 현재 계속 근무하는 상용근로자(일용근로자 제외)로서 월평균 근로소득이 500만 원 이상인 자(배우자 포함)는 근로장려금만 신청할 수 없습니다.
소득 종류: 근로소득, 사업소득 또는 종교인 소득이 있어야 합니다. (단, 근로소득만 있는 경우에는 반기 신청과 정기 신청 중 선택하여 신청할 수 있습니다.)
3.근로장려금 신청방법은?
ARS 전화 신청: 1544-9944로 전화하여 안내에 따라 신청합니다. (신청 안내문을 받은 경우 개별 인증번호를 입력해야 합니다.)
홈택스 (PC): 국세청 홈택스 웹사이트 에 접속하여 신청합니다.
홈택스 (모바일 앱): 홈택스 모바일 앱을 설치하여 신청합니다.
서면 신청 (안내문 수령 시): 우편으로 받은 안내문의 QR코드를 스캔하여 신청하거나, 안내문에 따라 서면으로 신청합니다.
모바일 안내문 (국민비서, 카카오톡, 문자 메시지): 안내문에 있는 '신청하기' 버튼을 눌러 바로 신청할 수 있습니다.
신청 대리: 장려금 상담센터(1566-3636)를 통해 상담사나 세무서 직원의 도움을 받아 신청할 수 있습니다. (평일 9시~18시, 토/일/공휴일 제외)
4.근로장려금 지급시기는?
정기 신청분: 5월에 신청하면 심사를 거쳐 9월 말까지 지급될 예정입니다.
기한 후 신청분: 신청일로부터 4개월 이내에 지급됩니다.
5.참고 사항
2024년에 상반기 또는 하반기 근로장려금을 반기 신청하신 경우에는 이번 정기 신청을 별도로 할 필요가 없습니다.
사업소득 또는 종교인 소득만 있는 경우에는 정기 신청 기간에 신청해야 합니다.
자동 신청 제도에 동의하면 향후 2년간 신청 안내 대상에 선정될 경우 자동으로 근로장려금이 신청됩니다.
6.근로장려금이란?
정부는 여러 중요한 이유로 근로장려금이라는 제도를 시행하고 있습니다. 그 핵심적인 목표 중 하나는 근로를 통해 자신의 삶을 꾸려나가는 저소득층에게 힘을 실어주고, 더욱 적극적으로 일에 매진할 수 있도록 동기를 부여하는 것입니다. 단순히 경제적인 어려움을 겪는 이들에게 현금을 지원하는 것을 넘어, 스스로의 노력으로 소득을 얻는 가치를 존중하고 장려하려는 깊은 뜻이 담겨 있습니다.
더불어, 근로장려금은 경제적으로 취약한 가구의 실질적인 소득을 보충하여 기본적인 생활을 유지하는 데 도움을 주고, 궁극적으로는 빈곤의 악순환에서 벗어나 자립할 수 있도록 돕는 중요한 역할을 합니다. 이는 사회 구성원 전체의 안정과 복지 증진에 기여하는 바가 크다고 할 수 있습니다.
또한, 사회 전체적인 관점에서 볼 때, 근로장려금은 소득 불균형이라는 심각한 문제에 대한 해법의 일환으로 기능합니다. 소득 격차가 커질수록 사회적 갈등이 심화될 수 있는데, 근로장려금은 소득이 낮은 계층에게 더 많은 혜택이 돌아가도록 설계되어 있어, 사회 구성원 간의 경제적 격차를 줄이고, 더 나아가 사회 통합을 이루는 데 긍정적인 영향을 미칩니다.
마지막으로, 간과할 수 없는 부분은 경제 활성화에 대한 간접적인 기여입니다. 근로장려금을 통해 저소득층의 가처분 소득이 증가하게 되면, 자연스럽게 소비 지출이 늘어나고 이는 지역 경제에 활력을 불어넣는 요인이 될 수 있습니다.
근로장려금은 단순한 금전적 지원을 넘어, 근로 의욕 고취, 실질적인 소득 보장, 빈곤 완화, 소득 불균형 해소, 그리고 경제 활성화라는 다각적인 목표를 동시에 추구하는, 정부의 중요한 사회 경제 정책이라고 할 수 있습니다.
